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发布时间：2022-04-30 07:10:54
弱点是每个人都会有的，有些弱点是你知道的，但有些弱点是你自己都不知道的，这是一件很危险的事，会让你的敌人有机可趁的。那么在职场中，你有哪些弱点是你自己的都不知道的呢?
1、永远觉得自己不够好
这种人患有“事业的惧高症”。他聪明、富有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不适任;此外，他没有往上爬的野心，他觉得自己的职位已经太高，或许低一、两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高阶主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
他们眼中的世界非黑即白，他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总太原什么医院看癫痫是觉得自己在捍卫信念、坚持原则，但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
企业对这种人的容忍度正在降低，因为很难有人跟他相处。比较可能容忍这种行为的领域是艺术或研发部门;愈远离市场需求，愈适合他们。华信银行副总经理贾坚一认为：“只有不断调适，才可能活的好”。
3、做太多，要求太严格
他们要求自己是英雄，也严格要求别人到达他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”，一周七天，24小时。结果，他的部属被“操”的筋疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人更累，结果离职率节节升高，造成企业的负担。
这种人从小就被灌输“你可以做的更好”的观念，所以他们不停地工作，停下来就觉得空虚。年轻的人特别会有这种行为模式，而且，很癫痫应该怎么治疗才最好难改掉。华得卢与巴特勒指出，这种人适合独立工作;如果当主管，必须要雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。
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